“骂也是以后的事情。”张了了说道：“我们第一天生产，工人都不熟练，难免出现质量问题，以后就好了。”
林小童想了想，也是，谁天生就会啊？
消消火气，继续组织工人干活。
第一天就这么过去了，组装出来五台……
这效率，实在让人发指。
也许是第一天工人都不熟悉，林小童也没放在心上。
直到以后的几天时间，林小童傻眼了。
每天的产量不是十台，就是八台，就没突破过！
张了了也发现问题了。
怎么磨合期过去了，产量还这么低？
玩呢啊？
林小童也懵逼，大家都会组装了，也不需要我，我只需要在办公室待着就行。
但产能咋上不去呢？
而且，林小童面临的问题还不止这个。
明明配件充足，却时不时缺少！
这特么就怪了！
配件都哪里去了？
还有，最近工人非常懒散，能休息就不动弹。
好像养了一群懒汉。
总之，随着时间流逝，各种各样的问题纷纷涌现，让林小童抓耳挠腮。
他实在想不通，这到底是为什么！
林小童也火了，整天在车间叫骂，但无济于事，连体自行车的产量依旧不高。
林小童和张了了回到家后，身心疲累，两口子不断思考，这到底是为什么啊？
为什么姐夫管理那么大企业，甚至时常不在公司，人家工厂依旧能运转下去。
而自己天天在车间看着，还是无法突破产能？
其实，张了了作为启明星的职工，应该一眼就能看穿问题所在。
但她也是迷迷糊糊，想不明白。
这就是武长风不给张了了提拔的原因。
张了了在启明星的管理体系下，可以胜任组长职位。