种部队过去，狠狠打击嚣张气焰！”
“大炮轰蚊子，小题大做。”廖主任当即否决。
什么玩意就出动特种部队，你在跟我开国际玩笑吗？
武长风说道：“事不宜迟，我帮你拖延麦克，赶紧时间吧。”
“你先等等。”廖主任双手交叉：“条件还没交换呢。”
“你说。”
“省里也不想给你压力，我说个数，也不多，年底之前完成创收1个亿美金。”
小了。
格局小了！
武长风自问，截胡弯弯岛的光刻机起码也需要3亿啊！
但武长风依旧表现的大为吃惊：“不可能！绝对不可能！”
“能力有多大，压力就有多大嘛，省里看好你。”
武长风依旧摇摇头：“不行，累死我也达不到要求。我真要敢一个字不吭的接下任务，廖主任你放心？”
廖主任笑了笑。
在人事管理中，有两种抵抗方式。
一，直接抵抗。
对于上面的部署和要求，直接回绝。
根本不叼你。
二，消极抵抗。
你说多少就是多少，别说1个亿，100亿美金我都接着。
但就是完不成。
年底汇报工作，吃亏和挂不住面子的还是领导。
廖主任说道：“那你说说嘛。”
武长风心里一乐。
看看，本来平等的天平，这不是又轮到我提条件了？
武长风有些为难的说道：“1个亿美金太多，1000万吧，这个我有把握。”
此时，在这种场合。
不能说多了，显得耍人一样。
报9000万和1000万的效果不一样。
也不能说少了，人家好不容易开一次口，领导的面子还是要给的。
花花轿子众人抬。
谁拆台，