金铁男陪同客人走进办公室,请客人落座。
金铁男隔着茶台对面坐了,他熟练地整理茶具,清洗,加水,通电,手里忙碌着,心里猜测着瘦子的来意。
胖男人拎起一个购物袋,递给金铁男说:“金哥你看,上次那个,成了。”
金铁男接过购物袋,从里面抽出一本专业杂志,翻开目录,从目录找到一篇文章,看了一下文章的作者,微微一笑,合上杂志说了声:“好。”把杂志还给了胖子。
胖子从购物袋里取出两盒铁观音,放在茶几上说:“朋友送我的,你尝尝如何。”
金铁男也不客气,打开盒盖嗅了嗅说:“味道不错。”
胖子收起专业杂志,兴高采烈地说:“这回啥也不差了,应该好好谢谢你。请你喝酒你又不去。”
电热水壶咕咕作响,热水沸腾,金铁男举水泡茶;边给两位客人倒茶边说:“一天忙的要命,也不知忙啥。”
胖子是中学老师,去年就应该晋升副高职称,却因为论文数量不够晋级流产;今年知难而进,预先准备,出一千块润笔求助金铁男,金铁男只是把他原来的文稿修改,补充了一下,杂志社果然采用出版了。胖子现在补上了论文短板,晋级所需的硬件条件就齐了,胖子高兴是有理由的。
体制内的专业技术人员,如:教师,医生,兽医,农业渔业技术人员,工程人员,记者,编辑,演员等从事技术工作者,他们的工资及福利待遇与职称直接关联,不论能力大小和贡献多少,只看职称,是什么职称拿什么工资。
利益导向,各行各业的专业技术人员把晋级当作平生头等大事。
晋级时除了工作年限,工作表现等软件外,必须有数篇不同级别的专业论文,俗称硬件,如晋级副高职,必须有国家级论文一篇,省级论文二篇或地市级论文三篇等等。
有需求就有供给,围绕职称评审形成了一个灰色产业链。
专业杂志明码标价有偿发表论文;专业写手