如果说，柳艳遇到了一地鸡毛，遭遇人生的重大挫折，那么蓝莓所在的思想教育部门算不算是挫折翻篇后的开始。
蓝莓所在的部门和以往的学习部工作性质没什么两样，经理给蓝莓的感觉还算是很不错的那种人，工作摆布上也挺合情合理。
马荣的有些做法得到了蓝莓的欣赏和认同，工作上让蓝莓顺心顺意的。
马荣对应酬方面、与上下级打交道那叫一个得体。
正巧这天公司相应当地号召开展“我们的节日”主题活动, 组织工间操、瑜伽、乒乓球等集体活动后，晚上到M I庄园旗下的一个文旅开发项目去体验，放松心情。
公司之所以这么做，也是为了增加凝聚力和战斗力，团建活动也可往上靠，据说是为了创建文明企业而开展的系列活动。
到了柳木木的地盘，蓝莓自然而然地要给她打电话。可柳木木哪里走得开, 工作很忙，加上心里也烦，一来堂姐发生了那样的重创，而且发现郑陌身体总是出现异常，却让柳木木一阵担心。
蓝莓原本想去登门拜访，被马荣一直喊在左右，碍于情面走不开，也就打消了这个念头。
现在公司的很多人都是新招的应届生，比蓝莓小了好几个岁，其产生的隔阂和时髦行为，让蓝莓感觉都落伍了，跟在马荣身后，还觉得是一个很自在的人。
天啦，包了一个传说中的K T V，豪华，且空间超大。
马荣告诉蓝莓，有一个重要应酬了，接着是陪这些老板唱唱歌, 之前已有领导陪他们吃饭喝酒, 她们几个职员只需捧下场子就行。
自身高雅了，把别人都想得高雅。现在很少有老板很“混账”，滥情的人一般企业走不长远，这是蓝莓的认知。
因为她认识的老板都是年轻有为，邱凌昀也好、郑陌也好、田露的丁柯蓝也好，都是妥妥的正人君子。
也就答应了马荣的工作安排。之前蓝莓以为是单纯的社会实践体验，没想到还安排这