下，点上烟思索片刻，回答：“哥几个一起干确实有劲儿有意思，不过小绯绯，我就怕以后分赃不均，闹到最后连兄弟都做不成。”
“想多了，你们不可能跟我闹的。”
“为啥？”
“因为老子才是团队的核心竞争力。”
杨志成还记得当初听到梁绯一下拉到三百万投资时的那种震撼，顿时觉得刚才的想法多虑了。
兄弟睨于墙的事不少见，要么因为钱，要么因为女人。
所以也没必要嘲讽女人闺蜜之间的明争暗斗，男人也没好到哪里去。
外卖业务依托微信展开，梁绯决定初始的推广团队，就从学校里就地招募，随即扩大到附近几所高校，先把基本盘打下来，然后再问徐孤勇要钱，继续扩张。
招聘文案很快弄出来了，先在学校贴吧和各大学生群里转发了一下。
还有技术人员也得多招一些。
梁绯低估了自己如今的名气，招聘信息发出去几个小时，傍晚下课时分，就有学生找上门来应聘了。
应聘推广职务的较多。
杨志成在旁看着，等人走了之后才挠头：“技术人员不好找啊，我还以为怎么着也能有几个研究生学长学姐来应聘呢。”
“不奇怪，换位思考一下，你是相关专业的研究生，会屈尊来给大二的学弟打工吗？”
梁绯翻了翻手上的简历，选中几份之后丢进垃圾桶。
这操作杨志成又看不懂了：“为啥扔他们？”
梁绯回答：“这说明他们运气不好，招进来会影响我的财运。”
“那为什么扔的全是男的？”
梁绯咳嗽声，义正言辞：“我这还不都是为了你吗，真不识好歹。”
和杨志成探讨先前来应聘的几个学生，通过她们的谈吐和行为举止，分析工作能力，梁绯想潜移默化中教老杨识人用人。
这是门大学问，梁绯自问自己也就会个皮毛，可教老杨还