李万芳呆呆的看着屏幕，而这会儿心里却已经掀起了阵阵惊涛海浪。
早前她就感觉这次的开发者大会，对她而言可能会是一次非常不错的机会。
而现在当听完潘总的介绍之后，她是真的喜出望外，很难在保持淡定了。
她甚至有种感觉，这开发者大会，简直就是为她量身打造的一样。
最近她就一直在闹焦虑，已经年近三十了。
而且这份工作也是朝不保夕的，虽然目前看来她的位置还挺稳固。
可是从今年公司的招聘，她就感觉已经嗅到了一丝不一样的味道。
因为今年公司，在插画师这个岗位上，招了好几个新人进来。
而这些新人进来之后，就被安排到了她的手下，让她作为导师，在带这几个年轻人熟悉工作内容。
说实话，她对这样的行为是非常反感的。
因为据她了解，到目前为止公司的业务内容并没有增加，利润就那么些。
那公司为什么还要招这些年轻人进来？
说直白点，这不就是给她们几个老人找替补呢吗！
像她这个年龄的职场老鸟，已经没刚入职时候的热血和冲劲了。
已经属于职场老油条的范畴了，上班喜欢摸鱼，平时还能不加班就不加班。
这让公司怎么看得过眼？
可新招进来这些年轻人就不一样了，领导只要忽悠几句豪言壮语，他们就激动的嗷嗷叫。
最近这些年轻人更是拼了血命一样在加班，动不动就熬通宵。
像李万芳这样的老人，又怎么能和这些年轻人比？
所以最近一段时间，大家都在忙着寻找后路。
因为谁也不知道，哪一天公司就会一纸裁员令，把你给裁掉了。
这也是李万芳最近一直琢磨，要励志创业的主要原因。
只不过她此前一直在选择创业的方向，还有权衡创业的投入成本和利弊。
而今天，在突然看到红色