杨河川睁开眼，被窗外的阳光耀得缓了一会才适应。果然是催命的经理来的电话。杨河川调整一下呼吸，用平静的语气接起电话。
来电话的是朱大，他们部门的经理，天天躺椅子里坐月子，啥事不干，集团一下点什么指令，就安排给下面的人，这货声音跟刚睡醒一样。“周一早上九点视频会，今天别休了，晚上加班，把汇报方案写完发给我。赶紧赶紧。”
杨河川一点都不惊慌，这种事，从他进到这个项目，每周都发生。“行。”
“集团现在乱的一锅粥，那个新的模板是住宅的，你先看一下，我看了，比我们以前的简单，找助理要一下数据，填填数据，下个月策略想想怎么弄，不会做的找住开同时问问，我也不知道怎么做。”
“行。”这个经理把他招进来的，来之前完全不知道这个经理是个啥事儿都不干的主儿。好在向上能沟通集团，向下能替下属背锅，是个聪明人，能在这种高压环境里，懒出境界还能纹丝不动，不受影响。
从去年年底开始，他所在的房地产行业动荡不安，唱衰声此起彼伏，起先是几个不知名的小企业撑不住，倒了，不久之后更多的危机都掩盖不住了，op也垮了一片，多年的“老大哥”也命悬一线，半死不活地吊着。
他在的这个企业，在op上下徘徊，比上不足比下有余，学着领头羊，喊着活下去。为了冲业绩，开源节流，上面领导层一天一个主意。一会要全员营销，一会要全员直播，花里胡哨整一堆花活，还是没有什么改善，现在已经要拿公司架构开刀了。去年商业事业部的大佬因为眼高手低，年度指标定得太高，加上到年底遇上行业危机，业绩完成没过半，转过年就全线失势，被住宅事业部掐住脖子。商业事业部、住宅事业部要合并的事已经传得沸沸扬扬。突然要用住宅事业部的模板，看来是板上钉钉了。这一搅合，估计裁员是跑不了了。
杨河川不是很慌，他天生就这个德行，天塌下来，他可能只会觉得塌的姿势不够优美，而且