到了下午，全体职工大会，再一次开启。
“各位，现在跟大家宣布一项新的政策。”
“咱们红星轧钢厂，正式开始改革！”
“啥！改革？”
“改革干什么啊？”
“就是，好好的，为什么改革啊？”
大家伙一听要改革，顿时就炸毛了，为什么反应这么大呢？
因为大家以为改革的意思，就是要裁员，一个个慌得不行。
这年头，有个国企的工作，虽然不能大富大贵吧，但起码饿不死，而且也光荣，工人这会的地位还是很高的。
所以大伙都很珍惜自己的工作，就连许大茂这种，宁愿扫厕所，也不想离开单位，可见这年头，人的思想有多么的保守。
“大家别慌，改革不是要裁员，就是针对厂里面的问题，进行一番自我调整。”
大伙一听这才安心下来，只要不裁员，一切好说。
“厂长，咱们厂没啥问题啊，每个月都能按时完成上面给的任务，还需要改革吗？”
这话说得没啥大毛病，这年头，国企都是国家统一指挥的，每个单位都是社会主义建设上的一个螺丝钉，只要完成自己的任务就行了，不用操心盈亏，因为有国家兜底，所以叫国企。
就算是企业一直在亏本，也不慌，国家帮你擦屁股，不会让你饿死，每个月的工资照发，就是会相应的少一点。
同理，就算是干多了，也不会有太多的奖励，因为这年头物资紧缺，拿不出来多余的生活用品来。
国企生产的产品，都是用来建设国家的，基本不对外销售。
因此国企虽然旱涝保收，但是弊端也很明显，那就是稳定的令人绝望，现在多少工资，十年后也涨不了多少，甚至可以预计退休时自己能赚多少钱。
所以啊，国企里面，遍地都是混子，或许刚进长还有雄心壮志的，但是没过两年，就会被现实磨平的冲劲，变成老油子。