“！！！”
这十二字的改革方针一出来，全场肃然安静下来。
什么叫针针见血，字字珠玑，叶天刚才已经诠释过了。
就连刘书记，李主任等领导，都是目瞪狗呆，因为他们没想到，叶天的改革，如此的猛烈。
“怎么，大伙有什么意见吗？”
“多劳多得，少劳少得，这难道不公平吗？”
“额，公平是公平，就是……”
“就是……”
叶天淡定一笑：“就是让很多师傅，原形毕露了是吧。”
“大伙放心，改革的目的，是为了让大家伙提高自己的水平，从而创造出更多的价值。”
“只有创造出了更多的价值，咱们厂的效益才能跟上一层楼，大家的工资，才能往上涨！”
“所以呢，改革势在必行！”
“这以后，大家的工资，跟自己的劳动成果有关。”
接下来，叶天宣布了一下新的政策，简单来说，就是以后不吃大锅饭了。
以后每个人的收入，按照当月的劳动量来计算。
而且还得是有效的劳动量，不然有的人，扫十遍地，这种就属于无效工作，没钱拿。
叶天提出了一个新的政策，叫做工时。
比如加热炉加热钢坯，一炉需要小时，那么这小时就是工人的工时。
以前呢，一天干一炉，然后就不干了，给的是一天小时的工资。
但是现在不行了，小时就是小时，剩下的小时，没钱。
想要拿钱，很简答，继续干活，这就是有效工时。
其他工序也一样，遵循的原则就是多劳多得，少劳少得。
因为每个工序不一样，所以有效工作时间还要进一步的考核，此乃后话。
当然了，有的人干活快，有的人干活慢，干一件事，小时搞定跟小时搞定，肯定不能给个工时，个工时。
这点，叶天都考虑清楚了，已经制定了一套非常缜密的工时计算办