终于，下了班，会议室里大伙到齐了，开始讨论许大茂的工作问题。
许大茂先是上来，一顿检讨，自我批评，言辞凿凿，态度很诚恳，不过都是装的。
发言完了之后，书记，李主任，还有几个科长，也都发表了意见，基本上都是一个意思。
许大茂犯了错，活该。
但是看在其这么多年的苦劳上，应该给他一次机会，一个改过自新的机会。
叶天知道，在国企混，跟私企不一样。
国企人多，各方面的关系错综复杂，领导想要掌控全局，很难，因为单位的所有权，不是领导的，是国家的，不像私人老板，纯纯的上帝模式，想让谁滚蛋，就让谁滚蛋。
国企的领导，也被权力分散了，比如在轧钢厂，叶天是厂长，还有书记，两人是平级的关系，一个管生产技术，一个管思想，基本上不干涉，面子啥的，都是要相互给的。
所以看到大家伙这态度，叶天已经想好了接下来该怎么处理了。
“好，既然大家都这么说了，那我就给许大茂同志，一个改过自新的机会。”
许大茂一听，顿时笑了：“谢谢厂长，我一定改过自新，好好放电影！”
“慢着，谁说让你回去放电影了？”
“啊？那这是……”
“放电影你就别想了，以后都不可能让你放电影了，李主任，明天通知下去，就说我要开一个电影放映培训班，免费培训，谁想来学都能来，以后咱这电影放映员的工作，就不劳大茂同志费心了。”
许大茂急了：“那我干啥？”
“这样吧，你就去车间改造吧，别说我不给你机会，车间里面虽然脏了点，但是劳动光荣啊，而且车间也有晋升的机会，干的好了，像是你一大爷，级钳工，一个月块钱，不比你放电影赚得多。”
其他人一听，有道理，许大茂这种人，适合去车间进行劳动改造。
许大茂听了，差点就哭出来了。
这家伙，从小就