第二天，江尘照例来到公司，发现受到的待遇明显和之前有区分。
见到的员工对他多了尊敬，不像之前是表面恭敬，路上碰到也是率先让路，由内而外的发自内心的认同他。
“老师，早上好，你吃了没？”黄羽宏从办公桌上探出头问候。
“你待会去部长办公室领任务，能带我去看看不？”
江尘翻了个白眼：“我吃过了，你想什么呢，我带着你去，部长还以为我在给他下马威，去他那还带着人。”
“放心吧，领任务回来我会公布的。”
黄羽宏连忙自荐：“好，那能带我参加不，我一定少说话多学，不给你添乱。”
“可以，销售部任务通常都是两人，在带带你。”
江尘没多想，径直答应下来。
黄羽宏的脾气他已经清楚，偶尔开开玩笑，把他当成普通员工教训，反而能增进感情，更容易影响到对方，前提是教到他东西，让他自觉理亏。
真放任不管，估计会很快被调离到别的部门经历。
等他的父母觉得可以，就铺路直接入最高管理层，那和他就没多大关系了，之后在打交道，就是消耗之前情分。
两人快速定下一起完成销售部任务，众多员工面露失望之色。
毕竟江尘能领到的任务首先关注度就不一般，没完成也是江尘主责，完成的话，两个参与者都有份。
这些绩效积累起来，就是将来晋升的资本。
特别是江尘之前完成的主管指定任务，就算最终只有两千万销售额，那也足够普通员工升主管了。
李文坐在工位上，满心不甘，他本以为江尘会主动照顾他，却被黄羽宏抢了先。
眼下这局面自然是不能在申请，计入绩效也是两人为准。
“妈的，这新人就是不懂规矩乱来。”
他声音很小，只有正巧经过的吴立军听见了，不过吴立军没停留，回到自己工位。
江尘见员工们都到了岗位上，低