新人考核与面试差不多，并非是拿出试卷做，而是和考官沟通，回答一些更加专业的问题。
江尘带着十个新人，看着他们一个个进去，心提了起来。
他把希望放在这些人身上。
黄云浩的决定除了他助手和行政部人员，谁也不知道。
五点，跟着江尘的十个新人才汇聚到他身前。
“导师，我这次可能考的不好，那些考官一个劲的问问题，一点表情都没有，我怀疑要被刷下去。”
“啊，你这么一说，我面对那些考官，他们除了嘴动，什么也不动。”
眼看着没见到结果就谎成狗，江尘无语的拍了拍额头：“你们傻不傻啊，考官如果对你们和颜悦色，那他们还能在这公司待下去？”
“没表情才是正常的，朱鹏、沈初阳、黄羽宏，你们三个感觉自己考的如何？”
朱鹏抬了抬下巴：“导师，我觉得我没问题。”
“没问题。”
“我也没问题。”
听着三人的回答，江尘笑着点头：“嗯，很好，那等着看结果。”
“还四十分钟就到六点，去销售部坐坐，我教导完你们后，就会回那里上班，你们去了别的部门也可以联络，相互帮忙。”
“当然，如果有冲突，该怎么争就怎么争，别客气。”
沈初阳笑嘻嘻的说道：“导师，你这是在教我们开团啊，相互比拼。”
江尘摊了摊手，并不在意：“有竞争对手，你们才能相互成长，有前进的压力，没有压力那只能在公司熬资历，行了，安心等结果吧。”
“我还是很看好你们的。”
十个新人齐声应下，跟在后面，来到销售部。
江尘本来就是销售部的人，只是被调去带新人，现在新人考核即将结束，回来也正常，刚好能见证主管任命。
同事吴立军正巧外出上厕所，在走廊碰到江尘，愣了下：“江尘你怎么来了，现在不是时候，李忠勇已经确定成为主管，准