关于管理人员最好的人选，在姜正心里，就是威哥了。
止一游戏公司交给他打理，姜正是比较放心的。
从公司成立之初，威哥就一直协助他管理公司。
在管理公司方面，姜正相信威哥是没有问题的，可以胜任。
即便他对管理公司不擅长，还可以让会管理的帮他一起管理，决策权在威哥手上就行。
如果仅仅是从管理公司的角度出发，威哥并不是最好的选择。毕竟他不是这个专业出身，对于管理的经验不多。
姜正之所以选择威哥的一个最重要的作用，其实就是因为公司是因为理想而成立。
姜正并不希望他走了之后，公司就变了味儿。当初放下一切，跟着他创业的老伙计们，姜正也希望他们工作的公司，一直他们心目中的那个公司。
因此，新任的管理者，需要有着他们相同的理想。
那就是做出真正好玩儿的游戏，对游戏的打磨，永远在赚钱之上。
如此一来，威哥便成了最好的人选。
姜正之后肯定会忙着那边，游戏公司这面，就不怎么能够顾得上。
也需要交给一个他信任的人。
当然公司管理权交出去，但公司依旧是姜正的。
他拥有公司百分之五十以上的股权，也就是说他对公司依然有着最高的决策权。
考虑好这些之后，接下来的日子里，姜正就提点着威哥，时不时和他传授一些管理公司的经验。
威哥虽然有些疑惑，不过也没有多问。他的工作，也不见得轻松。
就这样，临近过年了。
这段时间里，姜正除了教导威哥管理经验以外，更多的时间，都是在尝试编写手机操作系统。
由于系统的临时技能，导致他大脑得到开发，他比常人更加天才。
有时候姜正的想法，特别的跳脱，和以前只会按部就班的思考不同，他经常会从以前从未有人想过的角度去思考问题。
不过