当陈飞进以为人民群众都乐意接受改革，结果事与愿违。
他随便抓些待审批的文件，发现上头居然已经有二十几个签名，盖了十几个章。
这怎么不叫人火冒三丈。
时间就是金钱，你们当官上瘾了？
一点破事都要一群领导盖章，什么车间，后勤，财会，厂办，一大堆闲人吃饱了没事，每天就是想办法盖章。
不到五百人的汽车厂，竟然有近一百个“领导”。
此外，还有工会五六十号人，离退休干部一百多号人，各种带“长”的管理者超过一百五十号人。
更搞笑的是，汽车厂里面还有什么厂里搞了个妇联支部，有几十个大妈在里头，每天的工作就是帮厂里职工找对象，调解家庭矛盾，同时监管计划生育，分发节育用品。
关键是，这竟然要东方红汽车厂和钢铁厂掏工资！工资还不少。
凭什么！
一线干活的，居然不到两百人，最老实的职工收入最低还最受欺负，这工厂能办得下去才叫怪了。
类似的情况在全国国企都很常见，东方红还算好的，起码没有幼儿园和技校，特别是后者。
技校简直就是混混培训班，什么都学，就是不认真管。
一群未成年的青少年，到处偷鸡摸狗惹是生非，偏偏还管不了，因为他们都是未成年。
如果说这些都属于外患，那内忧就是那些体制内的人。
他们不但浪费钱，还降低效率。
厂里充斥着“干活我不行，捞钱我第一”的废物。
为此，陈飞进没少发飙。
他拿着上面给的特殊政策表示，若不按自己的要求来，自己就直接和上面提，大不了另起炉灶。
大佬们也知道这些问题，他们天天开会讨论，始终拿不出办法来。
结果，陈飞进这个不开会的主十分干脆，直接让不干活的人出去另求他路！
对于穿