杨厂长说的条件，是真正专家级的待遇了。
不过他也不是信口开河。
刚才段为民和杨厂长说了王卫国的事情之后，杨厂长专门和段为民找到厂里机械专家，到车间里调查了解情况。
事情很清楚。
王卫国确实有绝对的技术，专家的实力。
这一点，段为民也自认不如。
杨厂长想立即找王卫国。
不过王卫国为了能照顾妹妹，连正式的工人也不干，就是要了保卫科的岗位。
显然工作岗位的诱惑，对他并不大。
但是这样的人才，杨厂长可不愿意错过，他也是这方面的专家，太知道这方面的专业人才有多么稀缺了。
为了能留住王卫国，杨厂长想出了这个条件。
这时候的技术人才，是真的少。
有技术的人，要么在研究所，要么在大学里。
只有少部分的人在厂里当技术骨干。
而在厂里的这些研究人员，在专业能力方面，和那些真正的专家比起来，也只能算是个弟弟。
眼看遇到一个野生专家，杨厂长肯定是要抓住的。
这一点，就算是厂里杨厂长的那些对手，也不会在这件事上拖后腿。
生产大于一切。
为什么杨厂长提出这个条件，其他几位领导默认。
那是因为，他们也知道一个厉害的机械专家，对厂里的生产有多大的帮助。短短的时间就将好几台机器修复，这大大的提高了生产进度。
原来部里安排的生产任务，这个月是很难完成的。
现在甚至有可能超额完成。
这不光是轧钢厂的荣誉，也是他们领导班子的荣誉。
更重要的是，这还关系到利益：超额完成任务的红星轧钢厂，后面在物资配额的时候，自然要给予倾泻。
因此杨厂长提议用特殊待遇招揽王卫国，其他几位领导都同