尽管王言同熊青春说到处问，但总也是有一定要求的。比如路边贴着招人的纸的小店，不论是理发还是商店、饭店、美甲店之类的，他们都有一个共性，那就是长时间的缺少一两个人，对店铺的日常经营并没有那么大的影响，他们很多都是夫妻店，再不就是老板自己一个人撑着。而且他们也大概率不会愿意，花一笔额外的支出，让别人给他们招人。更倾向于是亲戚朋友的介绍，或者是偶然路过，进店问一问，双方直接对话，行就行，不行就不行。而小规模的公司，他们招人也是更倾向于自己在网络上发布。毕竟求职的人那么多，他们只要在招聘平台上发布，就会有数不清的年轻人投递简历，他们可以足够从容的去挑挑拣拣。所以相对来说，王言的目标还是比较明确的，就是酒店会场以及相关的活动公司，再有就是物流公司这种，有短工用人的需要。如同他跟熊青春说的那般，会议充场、物流搬运工之类，短时间内需要一些多的人。先做一些小活，并稳定住这些活，如此也就稳定住了收入，而后再继续的向上拓展，开拓新业务。也就是同正经的公司合作，不论是招聘，还是顺势做劳务，都是自然而然的发展。总的来说，就是不断的拓宽、延伸业务，形成良性运转。这并不是多难理解的道理，自从欧美国家制裁中国以后，小学生都知道，什么都要自己有。同理，作为一家公司，也要形成完整的业务链，营收来源不能太过单一，这是一种必然。当然像王言搞出来的大力丸不在此列，再就是烟草、电力、两桶油什么的，全是垄断的买卖，单一也没什么毛病。当然王言的大力丸相对来说还要高级一些，毕竟他不像烟草之类的公司靠国家专卖的政策，他是真的掌握着核心技术的，根本没人能破解他的配方。如此在外晃悠了一上午，在午饭时候，王言开车回到了职介所。看着大中午的，却被拉下了卷帘门的青春职介所，王言好像想到了什么，挑了挑眉。他几步上前，将卷帘门拉起