淡定自若，“抱歉，刚刚处理一个员工离职问题。”
“谁离职了？”
邹女士满脸黑线，进门之前忘了编故事，“额……不是设计师，路总监可能不认识。”
路乔淡笑，“我在晶睿小一年了，说说，哪位我不认识。”
在路乔的逼问之下，邹女士没辙了，把自己部门的一个小专员的名字报了出来。
心想，人力资源的小专员，路乔肯定是平时没有接触过，路乔自然不清楚她的人是否又离职的打算。
果然，路乔没有再纠结于这个问题，只是感慨了一句，“原来离职可以办这么快！”
路乔明知她是去找李仁恺问解决办法，可依然对这个时间效率很满意。
若是真的要走，她也希望不到十分钟就可以走人。
邹女士言归正传，“路总监，晶睿以往从未发生过多个项目提报0中标的事情，既然你承认是你的责任，需要你为你的过失，给公司带来的损失做出补偿。”
“补偿？”
路乔冷笑，这就是邹女士消失这段时间李仁恺想出来的办法？
未免说不过去吧！
且不说年前她为公司拿下了几个项目，带来了多少收益。
她可从来不知道，设计师不中标还要挨罚。