“我的天呐！Ma V集团年会五等奖，居然是环球88天旅行，而且还是带薪的！？我们公司年会五等奖，送的是热水壶！这差距，弄得我下周都不想去上班了！”一名被扎到心的网友，瞬间失去了上班的动力。
“什么叫别人家公司的年会！我算是彻底明白了，我们年会上的奖品，加在一起，都没五等奖多！今年我发誓，一定要想办法进马维集团，哪怕就去当个实习，打杂的我也愿意！”在网友心里，Ma V集团已经可以算是打工者的圣地了。
任何从事该集团相关行业，或者跟其有关的职场人员们，第一志愿就想去马维集团。但可惜由于竞争实在激烈，那边只招收精英，而且采取的还是末尾淘汰。说白了就是不养闲人，只有靠能力才能生存下来。
但就算如此，每天投来简历，发来求职邮件的男男女女，依旧不少。这使得人事部门，天天有做不完的筛选，面试工作。
按照她们以往经验，今年年会结束后的两个月时间里，部门收到的简历，会比八、九月份，多出整整一、两倍！全都是被大老板的年会，吸引过来的。
马维这边，结束他的砸钱活动，在家过了几天咸鱼生活。而印度那边，就给他打来电话，叫苦不迭。原因就是因为去年，俄罗斯卖给巴基斯坦的那35架苏系战机。使得巴基斯坦的空军力量，瞬间拔高了几个档次。（苏-30属于3.5代战机，只不过现货有限，所以交易的数量不多）
这样一来，他印度引以为傲的王牌飞机，可就变成烂牌了。每次在空中，跟巴基斯坦空军相遇，都被对方追着一阵猛打。使得他王牌飞机的坠机率，上升得更加厉害了！平均十架飞机中，有六架最后会往地上摔。
“马维先生！我想请问一下您，贵国能否卖给我们印度，你们的第四代战机？无论出多少钱，我们都愿意支付！麻烦您能不能做一下，贵国政*府的思想工作？或者帮我们引荐一下贵国空军？”电话里，印度国防部代表，没其他办法的对马维说道。
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