工作。
这也是托付这些年大学扩招，大中专学生双向择业的福，考不上国家编制内的重点、一本，也可以花钱上个什么二本，三本大学，弄到一个需要的文凭，达到基本的入职门槛，然后，挤掉大批重点和一本大学毕业生进入南烟工作。
其实，关系户在任何行业，任何部门都存在，这可不是南烟的特色。这种情况越是基层越严重，有些县级机关单位甚至就是一个固化的基层，那些公务员不是沾亲就是带故，普通人很少能够插进去，插进去也很难升迁。
想当年，祁景焘那些城市户口的高中同学，父母关系硬，家庭出身好的，高中毕业就特招进入机关单位那些人都混的不错。时至今日，家庭出身不错，进入到机关单位工作那些人中，已经有那么几个人才出人头地，成为所在单位的中高层领导干部，混得比大学毕业才工作那些同学都好，这些都不奇怪。
奇怪的是这次居然有那么多人主动辞职，南烟集团这些职工突然发现，在滇中市，南烟集团好像不再是唯一的地方支柱企业，南烟职工好像也不再是经济收入最高那个工人群体，南烟职工洋溢在心头的优越感也没以前那么强烈了。
一批南烟在职职工辞职去祁氏企业集团这事看上去不大，在滇中却引起更大的社会反响，那些有求职意向的毕业生发现，在他们的家乡，他们多了一个选择，多了一个值得关注的企业群体。那些面临高考的学生也发现，在这个大学扩招，国家不再包分配的时代，他们可以选择家乡企业需要的专业，好学习，然后回到家乡谋求一份不错的职业。
一直以来，滇中经济发展其实非常畸形化，除了两烟经济和有限的几个相关产业，滇中市区所在地的塔区其实真没什么像样的工农业企业。
塔区这方水土除了地理位置还算是不错之外，无论是矿产资源，水利资源，山林土地资源，还是旅游资源，这些地方经济发展的基础资源都不如滇中市下属的其他几个县。
如果滇中市府所在地不是设在塔区，南烟集团不是设