工作那是越来越抵触，越来越反感。发展到最后，不到万不得已，他从来不进入卷烟生产区半步。
南烟集团在卷烟生产区执行这种严格的门卫管理制度，是因为卷烟生产区物资的特殊性，要求必须对出入人员进行严格管理，让人无法责备这个规定是不是过于苛刻。
只不过，在这种环境里面工作时间久了，最基本的人格尊严会被日益消融，日益摧毁。如同那些亡国奴，为了生活，习惯性地苟且偷生！天长日久，而那些循规蹈矩，遵纪守法的职工会被异化，反正都已经被当做贼看待了，制度本身又存在各种漏洞和空子，有机会做贼的时候，没人会放弃作贼的机会。
苟且偷生的良民不见得就是真良民，人格尊严都被践踏没了，哪里有什么真良民？更何况，规章制度永远是针对普通人设定的，总存在这样那样的漏洞和特例，总有那么一些人可以享受特例，找到漏洞钻空子。
这种看似严格的门卫管理制度本身就漏洞百出，看似严格的检查不是必须人人过关，而是随机抽查。这就让严格的管理制度变成一种笑话，蜕变成一种可以被人为操控利用的东西。
那些可以利用的漏洞和空子还需要合理利用，最关键的是，只要不普通了，那些规章制度是约束不了你的。同样是进出卷烟生产区，总有那么一些特殊车辆，特殊人脸不需要受门卫制度的约束，也没那个门卫保安敢检查那些自带特殊光环的车辆和人脸。
那些人可不一定是什么良民（官），被那些人弄出去的烟支和物资可不是一个小数目。
而那些门卫，他们有不是什么秉公执法的善良之辈，在执勤过程中，总能获取一些好处。最起码，他们自己抽烟从来不需要花钱购买，羊毛出在羊身上，大家都懂。更有趣的是，猫和老鼠交朋友，监守自盗的事情时有发生。为了防止上述情况发生的频率，安保部对执勤的外聘门卫不得不采取频繁更换等待措施，增加作案难度和猫鼠勾结成本。
可是，这种情况已经是公开的秘密，漏洞永远存在，猫