试可不是一般的考试，并不像学校考的那种试卷。而不是做一些很古怪的题目。至于说为什么做这样的题目，所有人都不知道，甚至于连鲍尔都不知道是怎么回事。
那是付晋整理出来的题目，连同鲍尔本人都要考试。然后把所有的试卷都交到付晋的手里。
研究室里几十个的高级人才，考一份试卷。非常的容易，然而，当结果出来之时，却是让人吓一跳，因为接近三分之一的人不合格，接着直接被告知去财务领工资金和赔偿金，卷铺盖走人。
可不要小看了那份试卷，那正是一份心理试卷，是考验员工们是否忠诚的试卷，也是付晋依靠着后世的记忆整理出来的，每一道题看似简单，却饱含着各种心理试探。
其实不光是研究室那边做题，连同所有人公司都有经过一次测试，包括青龙基金公司的所有人。
结果显示，白虎通讯公司里面不忠诚的人居多，又开除了一大批人，所幸，现在白虎通讯公司依旧在招聘，开除了人短期之内会有一定的影响，可不需要多久，招聘来人才，就可以填补上。
短期的影响，那并不是问题，只要员工们够忠诚，就算是有所损失又怎么样呢，毕竟用着不够忠诚的员工，要是那一天出现漏洞，那损失将会更大。
看着试卷产生了效果，付晋也变得果断起来，直接下令，以后旗下所有公司招聘的时候，一个员工通过面试，最后增加一个答试卷的环节，只要通过这个环节，才能够进入公司。
对于老板突然弄出这么一份试卷，科尔和约翰?保尔森很不解，可经过付晋一一为他们解释，他们就不再多说，反倒是在付晋的要求下抬高一个台阶，非常的合格，只要是有一点小小问题的人，都开除处理。
白虎通讯公司现在可是通讯巨头，时刻有人在关注着，对于突然开除那么多员工，自然也被人发现了，还闹出不小的风波，特别是那些被开除的员工，都非常的不服，不知道是怎么一回事。
这下可好，媒体就是维恐天下不乱，长期报道