处理轻了，因为艾薇拉的董事身份，会让新成员心里留下老成员在相互包庇的感观。
处理重了，又很容易给老成员一种共情悲愤。目前老成员才是福音团队的基本盘，一个团队可不能没事就去刨自己的根。
这可谓是事情不大，难度不小。
大家都在等艾格回来，就是想听听艾格的意见。
在艾格发话之前，万斯首先提出了自己的主张。
他的意思很简单，直接把艾薇拉踢出董事会作为处罚。
但是安迪立刻表示反对，他认为当前董事会的替补董事只有艾格一人，艾格毕竟才犯错误被罚下，这刚过几天又把他换上，这未免让成员们觉得董事会太儿戏了，会削弱董事的权威。
玛利亚修女和洛克神父没有发言。玛利亚修女属于是你们怎么做我都没意见的那种，洛克神父在某些听起来似乎都有道理的分歧上，有个下不了决断的毛病。
当听完大家的意见后，艾格沉思了一阵。
从个人来讲，艾格很想同意万斯的意见，把艾薇拉踢出董事会。这一方面可以报之前的一箭之仇，另一方面也可以让自己复出。
但是，从团队的角度来讲，安迪说的没错。这才刚发生连续的大规模叛逃事件，这时候董事会又出现震荡，艾格觉得这会影响到团队的凝聚力。
老成员自己都不团结，新成员怎么看你们？
再说了，艾格现在的地位有点超然。
从团队上讲，他是外勤队队长，这是一个独一无二的身份，借此身份，艾格的实际权限非常大。
无论是从理论上讲还是从实际操作出发，艾格只要看哪个团队成员不顺眼，都可以把TA强行拉入外勤队，并且给TA穿小鞋，分配重活累活。只要没把人拿去喂感染者，就没人敢说他做得不对。
谷礎
而且，艾格还有汇报外勤工作的权力。出勤分怎么分配，权限在他这个队长的手里。
艾格就这样对克莱德说过，这并不是威胁，