，我们干企业要注意保密，要和这些人签订一定保密协议，其实这些人你可以完全建立个人才库吗，然后根据能力、安全等设定一定级别的权重，重要的项目可以让权重高的人论证，一般的项目可以直接随意从数据库抽人，不过这些具体的操作方式和流程，我就不管了，你自行安排，
总之，我就一个意思，我们锋锐不光要成功，也要容忍失败；不光要现在，也要要将来；只要有创新性的东西，我们锋锐就应该大力支持，这是就是咱们锋锐的企业文化！”
“好的，我明白了，老板，一会儿我就找人安排，这两天就把这种制度建起来。”任宇保证道。
“这个不慌，也不是一天两天就能建起来的，不能操之过急，一定保证可行性。对了，刚才那个小子还是挺有胆量的，策划的项目虽然有些异想天开，但我看刚才他画得那些概念图，估计也是下了不少功夫了，你可以适当考虑给他个机会。”李锋说。
这个尤卡的命还真好，遇到老板这么注重技术、重视人才的老板，也算是否极泰来吧！
任宇也是附议道：“好的，老板，没问题，这个尤卡也算是人才，遇到老板这样的人也算他的幸运！”
李锋点点头，笑而不语，只是希望这个尤卡今生能争点气，能把这个《斗战神》项目做起来。
这时两人一边说着一边走着，来到了任宇给李锋特意在鹏城这边安排的办公室，这与李锋在燕京的那间办公室的布置一模一样，而且还有专门的品茶室。
两人入座后，旁边就提前有人把茶泡好了，任宇也是拿起茶壶给李锋斟满，“老板，这是我私藏的一点好茶，你尝尝。”
因为李锋的关系，锋锐现在所有的高层都成了喝茶的爱好者，而喝茶的确是个好习惯，只是比咖啡强啊！
李锋喝口茶，倒没有评价任宇的绿茶，反而对任宇这套茶具非常感兴趣，“我说任宇，你这套茶具不错啊，看起来很有年代了，从那里淘来的？”
这是一套看起来很又年代的瓷器茶具