人。
林肯加长豪车里面，路璐把一叠刚整理出来的资料交给李锋“锋，这是等会儿的材料，就你和陈士骏两人当招聘官了。”
路璐把手里面一叠资料，上面一大半的分出来，这都是要招入陈士骏的YouTube公司的员工资料，而且因为这次路璐负责联系猎头公司招聘YouTube公司员工，拿出来的薪酬条件，还有对应聘者的经验都有很高的要求。
李锋简单扫了一眼，路璐递过来的人员简历上，全都是英文，当然，也有一些中文翻译，估计是猎头公司做的，这样便于客户了解。
李锋掂量了一下他和路璐两人手里的简历：“人有点多啊，怕是有50人左右？”
路璐说：“准确的说，符合条件的，58人…而且全都有硅谷大公司从业经验至少五年，其中就有这次要招聘协助陈士骏副总一职，对应聘者开出的条件更是苛刻，这样的条件，在国内，怕是有一两个应聘者算好的，但在硅谷，这个岗位有十三位应聘者。不过，我们开出的薪酬条件也诱人，硅谷真是遍地的人才啊，难怪很多的精英都喜欢来美国这面…这里是精英聚集的天堂。”
硅谷这里从来不缺人才，尤其是公司副总这个职位，这个岗位的应聘者很重视的。
随便看了两眼手头的资料，李锋就和路璐打趣道：“路璐你是不是觉得看到这么多的精英，感觉到压力山大了。的确，这些人的智商高，这些人的工作经历很丰富，但老板还是我们嘛，我们只需要学会人尽其才就行了。”
路璐竟然无言以驳：“58位应聘者，我们只招聘大概10人左右。说实话，这些人的资料我都看了，我实在不想放掉，但是我们又养不起这么多人，毕竟现在YouTube公司规模小，人多就是浪费。”
路璐这是当管理弄出来的毛病，李锋笑了笑说：“精英到处都是，有钱随便找。不要害怕下次没这么好的人了。”
被李锋这样说教，路璐也只能默默拿着自己手头上的资料看起来，争取优中选优吧。