徐诚心情很是复杂。
他回到工位上，各组长纷纷围上来，七嘴舌地询问。
“徐部长，老板怎么说的？公司还生产吗？”
“是不是翻新生产线？”
“徐部长，说句话吧我们都老大不小了，家里有老人孩子要养呢。”
“…………”
徐诚沉默良久，开口幽幽地说：
“周总，要开新生产线，旧的可能要报废。”
“一会有技术专员来，你们好好学，公司三天后要参加节目，这段时间必须把车造出来。”
此话一出。
在场所有人都愣住了。
真的要开新生产线？
这不是找死的节奏吗？
复杂情绪，在众组长之间蔓延。
极光开的工资很高，他们都不想离开。而且他们出去后，要去哪里找工作？
那些汽车大厂，根本不会要他们的，只能拿低工资去修理厂。
“算了，我相信周总一回，他肯定能带领公司走出困境。”
“没错，老周曾带极光辉煌过，我觉得他儿子肯定不差。”
“走吧，徐部长，我们去学新生产线。”
“…………”
他们都是极光的老员工了，一路跟着老周十几年，归属感非常高。
所以，在这种紧要关头，他们选择了留下。
徐诚看了众人一眼，然后满意地点头说：
“咱们现在去工厂，我想周总的技术专员应该到了。”
言罢，众人纷纷起身，朝工厂走去。
位组长，纷纷打电话召集工人，其中一位组长，比较年轻，只有岁，名叫曹潶。
他是唯一没有公司归属感的。
他看了其他人一眼，心中不由得冷笑。
公司都快不行了，不赶紧想着跳槽，还硬撑呢？
他才不会做这种傻事。
大家都坐在车上聊天，唯有他拿出手机，开始在招聘网站上投