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38 【林家堡领地职业技术人员等级制度】(2 / 3)

埋没的人才。”

“如果你们选出来的人才,是真实有效人才,你们将会晋升为二级科员。”

林阳是这么想的。

现在领地发展的很快。

那他就要在这种领地的高速发展中,提拔出一些管理人员和技术人才。

林阳预计,三个月内,提拔出第一批的科级管理人员。

通过这种方式,可以不停的激励他人,让那些劳动者们,努力奋斗,热情积极。

同时还能够让那些源源不断加入领地的新人明白,在自己领地内的好处。

等一个星期后选拔出人才后,林阳就要开辟教育体系。

就是需要让那些人才,给普通人上课,传授他们相应的技能,让新人能够更加轻松熟练的工作。

最后,林阳又嘱咐道:

“关于咱们今天我们召开的管理人员会议,我不希望你们泄露出去。”

“因为这是只有管理人员,才有资格听到的事情,理应保密。”

“如果谁泄露出去,也别怪我不客气。”

大家瞬间秒懂,连连点头。

因为这些好事,谁会跟别人乱说啊,自己心里偷着乐就行了。

“最后记住一点。”

此刻,林阳的目光在每个人的脸上划过。

随后,他轻轻的敲打着黑板,淡淡道:

“作为管理人员,为公为民才是你们的职责所在。”

“不要让我失望,也不要让把你们选出来的人民失望。”

“就这样吧,散会。”

“是,领主大人!”

......

三日后。

这是一个晴空高照的好日子。

同时,也是第一个低层建筑竣工的日子。

并且这也代表着。

今天将会有个工人,可以入住新房了。

为了庆祝这个日子,为了庆祝自己的领地建设了第一个住宅项目。

林阳特意让工人们在下午就

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