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在李安然的主持工作下，整个新厂展开了一场训读烈烈自查与整
闫工作。
还别说，真给查出了不少的问题。
看着各个部门送过来的工作报告，李安然不得不承认管理一个企
业，一个新厂这种的大型企业，而且还是大型国有企业，真得不是一
件容易事。
之前他就信守一个原则，只要不触及底线，那么就…难得糊涂!
可现在看来，好家伙，大问题到是不多可小问题却真得不少。
唯一表现好的居然只有两个部门，一个是食堂，另一个则是招待
所。
正应了那句老话，上梁不正、下梁垂!
上梁一正，下梁自然就不会到了。
食堂的负责人是何雨柱，招待所的负责人是南易。
人人 做起事来自然不会
乱来。
顶多也就是食堂的剩饭剩菜、招待所的一些客人们用过的东西和
餐厅的剩饭剩菜会给大家分分，涉及到原则的问题这两个部门管得不
是一般的严。
至于保卫科就不用说了，上上16下下几乎全都是当兵的，只要每
个月把工资发足，每天三顿饭顿顿能吃饱，这帮退伍军人基本上就没
有别的想法了。
当然也不是所有的人都没有，那些有点想法并打了申请的，李安
然都调去了运输科，正好能够解决那边的运输安全性问题。
虽说一个月下来大半的时候都在外面跑运输，但除了原本就不低
的工资外，还有一笔不菲的补贴。最关键得是，在外面跑来跑去，想
赚些外快不要太容易。
小到利用空车带带人、带带货，大到自己利用不同地域的特产和