030:培养员工的想法(2 / 4)

美显然有自己的想法:“是这样的,宸柒,咱们店里边的工资标准是很高没错,但每日营业额同样是一个很恐怖的数字。”

“即便是有合同的束缚,我还是担心会有人升出一些不好的想法,哪怕咱们的能力,并不担心这些,但麻烦啊。”

“所以我就想着以后店铺的员工适当的给予一些福利,借此来增加他们对店铺的认同感。”

说到这里时,宫野明美停顿了一下。

“想法不错。”神煋宸柒给了她一个鼓励的眼神。

别的不说,麻烦这种事情,能避免的话,自然最好,他最怕麻烦了。

就跟夏天的蚊子似的,嗡嗡嗡吵个不停,偏偏你还拿它没任何办法,电蚊香固然不错,但效果一般,味道大多还比较难闻。

典型的伤敌一千,自损..

宫野明美犹豫了一下,才说道:“等猎头公司那边将人员的名单跟信息发过来后,我想要亲自对她们进行一次面试。”

“要是没问题的话,我准备单独跟她们签订一个新的契约合同,将她们彻底拉到咱们这边。”

“作为内部福利,咱们可以定期的赠送一些级的水果或是食材给她们。”

这妮子的想法不错。

老实说,类似的想法神煋宸柒也有过。

那就是组建一支专属于自己的势力。

凭借高等级高品质的食材,这并不困难。

只是后来感觉有点麻烦,他就打消了这个想法。

即便是顺利拉起了框架,人心这种东西,难以揣测。

就像人家好好一个酒厂,开了几十年的时间,倾尽了乌丸莲耶所有的精力,到了现在,里边也变的千疮百孔。

真酒就那么几瓶。

假酒却跟不要钱一般不断的冒出来。

神煋宸柒有把握轻松打造出一支专属于他的无敌队伍,但却没有把握保证这一支队伍能对他永远保持绝对的忠诚。

类似宫野明美这样知根知底的女孩可不多见。

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