员工的数量来处理这个问题。可以说为了防止企业内卷文化，我们在人员成本上面的投入是正常企业标准的两倍还要多！”
网络上不少对面的年轻人，听到张奕的话之后感叹连连。
“哎，早就听说了盛世集团的员工福利待遇好到爆！今天亲耳听到张奕说，更是让我羡慕死了！”
“是啊，据说盛世集团的员工福利待遇是世界第一流的！而且还不用担心35岁被辞退的问题。只要你在职期间不犯大错，最多就是根据个人能力进行轮岗。而且由于工作轻松，老员工的精力也完全应付的过来。”
“说的我都想去盛世集团上班了！可惜一看人家的录用标准，我顿时告辞了。”
“毕竟人家只要世界前二十名校毕业的学生，和国内前五大学的学生。社招只有千分之一的概率，不是万中无一的天才想都别想。”
……
张奕说道：“当然了，我们公司并不具有代表性。所以在这里我也不想多谈什么！”
眼镜男继续逼问道：“既然这样说的话，那你也就是承认，其实你们那边的就业环境也不怎么样咯？”
张奕看着眼镜男，笑道：“对你这样的人来说，或许是这样的没错。”
“但是，对东极岛大部分的年轻人来说。我觉得对岸才是他们最好的选择！”
张奕的表情严肃了起来。
眼镜男嗤笑了一声，“你这番话完全就没有逻辑可言嘛！既然工作环境不好，为什么我们不选择去发达国家呢？”
张奕闻言忽然哈哈大笑了起来。
“你这番话简直是‘何不食肉糜？’你真的以为，整个东极岛所有年轻人都有像你一样的条件吗？”
张奕的目光变得深邃了起来。
“我承认，许多人都渴望着能够前往西方发达国家，去他们那边的大企业工作。”
“但是你们首先得看看自己的条件，有没有资格过去。先不说你们熟知的那些大企业，录用标准比起我们盛世集团可能都差不