国人常说我国的劳动法，执行力度基本为零。虽然这个说法有些夸张，但是可见劳动法，应该是最重视的法律了。
劳动法执行力度低是什么原因，很多专家都说了那些农民工都不懂劳动法，不懂得去维护自己的权益。
另外就是中国的农民工是最勤劳的，加班对他们来说是不会有任何怨言的，甚至很多农民工都主动要求加班，因为加班可以领加班费。
凌正道是没有见到那些专家的，如果见了肯定是要抽他们的。
什么农民工不懂劳动法，分明就是没有人把农民工这个社会底层的维权放在心里。
企业有没有执行劳动法相关规定，这特么还用着去农民工自己去说吗，难道劳动监察部门看不到？
别人都知道的事，就你相关部门不知道，那要你这部门有什么用？
劳动法执行力度低，除了企业自身问题，更多的还是政府相关部门的失职。
为什么会失职，主要原因就是对企业发展的保护，从而忽略了那些社会底层的农民工人。
中平县的县级企业中，百分之九十以上都是合同农民工。所以中平县几乎所有的企业，都是标准的十二小时工作时间，周末双休什么都是不存在的。
对于这种现象，凌正道在任安宁乡乡长时，就明确表明了，安宁乡无论大小用人单位，一切都按相关劳动法来，加班必须给出高于工资的加班费。
后来在成州主管开发区时，凌正道也一直在努力执行这个标准。
让所有的农民工享有劳动法权益，这是最简单也是最基本的问题。可是就是这个问题，真正要执行起来，必须要有壮士断腕的态度才行。
中平县的经济发展现状不容乐观，作为当地的政府部门工作人员，首要做的就是给予企业最大的扶持。以大局为重，不要因为一些农民工的利益，让企业发展出现问题。
这么说其实也很有道理，就好比一个生了不大不小病，去医院看要花钱，一直带着病却不影响正常生活，