而至于董事长李锴持有的%的公司股份，经首席法律顾问李扬通过法律途径，已经平均分配到了兄妹，也就是每人目前已持有%的公司股份。
“大家我对我这个提议有无异议？”
说完，执行副董事长补充道。
“没意见，骆先生这个方案既民主又可行，我举双手赞成！”
“我也同意！”
“无意见！”
在场名董事，全部一致通过。
“那就开始吧，今天的会议恐怕时间会有点长..”
执行副董事长转头看向三兄妹：“泽陆先开始吧，然后是翰林，最后是嘉怡..”
“好的，那我就..就简单说一下，感谢各位..各位叔伯..我真的..也不太懂公司业务..”
李泽陆一开口就吞吞吐吐的，说话不但逻辑混乱，也说不到重点，东拉西扯的不知所云。
董事们纷纷暗自摇头，直接将他PASS掉了。
轮到李翰林，他一开腔就侃侃而谈，从家国情怀到企业文化，说得铿锵有力激|情四射，将近讲了半个小时才有些依依不舍地停了下来。
最后是李嘉怡，她开门见山，认真分析了集团公司目前的优势和客观存在的问题，提出了对公司现有规章制度的改进想法，也对公司下一步的发展方向作了具体分析和设想，并当众承诺如果上任董事长，未来三年将保证实现集团公司年利润增长值保持在%以上。
“下面进入到董事讨论阶段，我先说一下自己的看法..”
执行副董事长清了清嗓子到：“泽陆可能志不在此，我就不过多评价了。翰林说的非常棒，在看待公司发展问题上站的角度非常高，视野和格局连我都感到有些惊艳了..”
“不过..”他话锋一转：“我认为嘉怡对公司未来发展的想法更具化，更有操作性，也更务实，这段时间以来她在总裁位置上也是尽心尽力，很多事情都亲力亲为..所以我更倾向于让她继位董事之一职，李扬先生，我决定支持