在这种主流思想的引领下，管理者推翻原有的帝国统治，并主动退出各个种族的视野，于暗中维护生命的进化，免受苛刻的自然环境、外敌侵扰而陨于萌芽阶段。
不同的新生文明，在历史进程中遇到阻碍，或是陷入自相残杀的战争，又或是科技发展无法突破瓶颈时…
管理者还会创造出一副“空壳”躯体，将意识导入其中，再模仿各类种族的外表，伪装成族人来融入它们的文明。
以超凡卓绝的将领、领导者和政客的身份结束纷争，又以杰出的发明家引领科技进步。
待创造出来的躯体死亡，管理者的意识将会重归本体，也就是外观与人类几乎无异的本体。
疾病、寿命等肉体上的缺陷，早在管理者还处于暴君阶段，建立秋敏帝国的初期就已经不复存在。
所以当时的管理者们，拥有趋近无穷无尽的时间“躲藏”在暗中，默默进行着指点和启发。
倘若一个文明陷入无法控制的自我毁灭，那么管理者也会遵循“自然规律”，不再尝试去挽救，直至眼看一个文明的灭绝，又或是从零开始。。
至于他们不想走出暗面，也不直接插手干预的原因有很多，但最为关键的一点，是管理者极其不愿意被各文明当成“神”来崇拜。
因为管理者相信物质的唯一特性，是客观实在性。
并且这种客观实在，是用过躯体进行观察，进行切身实际的去体会，而不是依赖所谓的“感觉”。
管理者相信肉体和意识的起源，是物质世界长期发展而来的产物，不是某个神灵所创造。
意识的形成，也不是因虚无缥缈的灵魂，而是由高度发达的神经系统，也就是大脑形成。
脑是意识的物质器官。
管理者在漫长岁月的发展中，不是没有过宗教信仰。
但他们很快便纠正这个“错误”，认为只有依靠自身才是正确的发展方向，属于绝对的唯物主义。
当然了，管理者不会把这种观点强加于