第575章 老板娘
“那就好。”
卫文瀚开口说道，“对了，给你爸打电话了没？
告诉他这边事解决了，别让他老人家担心了。”
苏媛轻哼了一声：“早就打过了，要是等你吩咐黄花菜都凉了。
我爸说了，让你有时间往他那边去一趟。”
“好。
不用叔叔说我也会过去的。
南临江那边的收尾工作，还有好多要叔叔帮忙呢。
这段时间我不在，公司有没有发生其他事？”
苏媛的神情瞬间严肃起来，沉声说道：“确实有一件事得和你商量一下。”
卫文瀚挑眉，实意她继续说。
“我想在公司推行级别定岗制度，这是我和吴成多次商量的结果。”
这个概念在卫文瀚听起来并不陌生。
前世，像阿里，腾讯这种大型的公司用的都是这一套规则。
这种管理方式，对于大规模企业的内部管理很有好处，可以明确的按照能力分配合适的岗位。
“我觉得可以。
毕竟现在公司正在走向现代化，之前那种一揽子的管理方案肯定是行不通的。”
卫文瀚点头说道。
“你有什么具体的方案吗？”
卫文瀚饶有兴致的问道。
苏媛见自己的方案得到了卫文瀚的认可，立马也来了兴致，一脸激动的给卫文瀚描述着：“我和吴城一开始简单的制定了几个方案，后来又修改了很多次，最后就只留下了两个。
文件在我电脑里，回去给你看。”
大概半个小时后，卫文瀚他们就回了家。
卫文瀚洗了个澡之后便开始打开电脑看苏媛他们制定的方案。
苏媛也在一旁耐心的给他讲解，两个人忙的不亦乐乎。
“如果按照你方案里所提出的，给每个前来应聘的人都制定一套公式定级，这个公式能一定保证客观公正嘛。”