这群员工看着在傻笑的自家董事长一时之间说也不是，不说也不是。
他们之前担心林凡会因为之前的成功而过度膨胀，现在，他们同样在考虑林凡是否真的拥有这样的底气。
谁还没有一个野心呢？尤其是当林凡说出那一句可以多个方向同时发展时，这群家伙的心理是愿意的，是渴望的。
这么一个大好的机会放在自己面前，为什么不要？为什么不抓住呢？林凡既然敢说，肯定有敢说的~道理！
当然了，这些都是年轻人的想法，负责宣传往下推进，展开思路的是这群年轻-人。
只不过负责后续调研的是一些成熟又稳重的老员工罢了，尽管大家都没有继续开口说话，但隐约之间已经形成了两种完全截然相反的-意见。
年轻的公司职员愿意听一听林凡究竟是怎么往多个方向同时发展，尽管说初生牛犊不怕虎的心态让他们有些浮躁，但是他们也明白贪多嚼不烂的道理。
如果林凡提出的方案真的可行，那为什么不试一试呢？！
老员工则是无论如何也不愿意松开这张嘴，一旦开了这个先河，下场就是天河公司那样：
传统的轮胎没有发展起来，新的轮胎也没有研究好，职场新人不知道天河公司之前的计划，但是这几个被林凡挖过来的老人是绝对清楚的。
“好了大家伙不用那么紧张，现在你们手边放着的是连续三份不同的文件，第一份文件是咱们公司跟有关部门签署的战略合作意向书！”
这件是公司里的高层，早就已经把信息放出去了，就连普通员工都知道：
现如今林凡的公司已经是有人在保护了，而且是官方组织，不可能像之前一样谁都能打一拳过来。
“有了这份签署文件，咱们在发展政策上的优先程度比起其他公司要高许多。
而且凭借了这份文件，我拿到了一直以来那几家公司都不曾拿到的，最为优秀的合作条件！”
这其中有多少其他的因素，恐怕只有林凡