中将“嘿”地一声。
“方战，D师是第一战略突击师，师长是天子一号副军级别，优先晋升将领对象，一般来讲，干满五年必定晋升少将。”
“你现在才二十五岁，怎么？想三十岁前当将军？”
方战振奋：可以吗？
薛岳伍冷笑。
“想成为众矢之的被打屎？”
方战干笑。
薛岳伍继续道。
“总之，上校担任D师参谋长已经是低配了，你先磨砺两年。”
中将话里内容意味深长。
“低配”的意思是说，D师参谋长一般是正师级别大校，“磨砺两年”更容易理解了，方战会在两年内晋升，晋升之后，就是考虑全面接手一家副军级别单位的时机。
而一旦接手，刚刚说过，按照惯例，五年内晋升少将。
换句话。
参谋总部给方战的巨大绿灯。
三十五岁前晋升少将。
节奏快，就是三十三岁。
方战自然听懂了。
薛岳伍没在这个话题多聊，直接开始提要求。
“这次你去D师三件事。”
“第一，为信息化军改做准备。”
“第二，走一步看两步，你在D师成立第二个无人化试点部队，至于第一家试点单位，你不要问，也不要管，体系成熟之前，不要有交流，大胆去走，去践行。”
薛岳伍强调道。
方战作为《论无人化三战》理念提出者，自然要参与试点建设。
至于为什么不和第一家试点单位互通数据、战术、战法，还要重头再来一遍，道理很简单，尽可能以不同思维模式风格去拓展、创新，而不是到最后两家试点单位变成一样。
这和当初信息化试点很像。
蓝军部队在京城军区成立，同时其余六大军区分别成立信息化示点单位。
可以说，七家单位，编制、火力、信息化运用等有着很多细微区别。