演习”两个重点内容。
李达率先发言。
“今年三个营加团直属保障单位，老兵退伍人数要比去年多，共计退转46人，含7名军官，车轱辘话和老生常谈的那些就不讲了，我主要强调几点。”
“第一，各营教导员下去指定分队军官，专门负责思想稳定工作，安抚情绪，抽出时间来，进行集中指导，把退伍伙食关系办理和其它办理讲清楚、搞明白，另外，各营抽一批军官和退役老兵结成对子，一对一负责后续追踪。”
“第二，团里联系了一批共建军工企业单位，老大哥们对合成团很支持，对我团不符合安置条件的退役老兵，将进行军营专场招聘活动。”
李达话音落下。
会议室一阵喧嚣。
什么玩意？
军营专场招聘？
招聘什么？
合成团军官们眨眨眼。
第一次听到这个概念。
2企业进军营招聘退役老兵很常见，乃至部分特殊部队，每年都会有大量用人单位去抢人。
但在2引进企业招聘，还是破天荒地第一次。
目前，退伍士兵只有两个路线。
农村兵，立过二等功或者服役12年以上，地方酌情安置，达不到条件，抱歉了，是种地、是打工、是卖咸鱼，自谋生路。
城市兵，参军时带安置卡，退役后地方会协调安排工作，当然，安置卡政策很快也会取消。
咳咳！
方战咳嗽一声补充道。
“都静一静。”
“正委刚才讲专场招聘这个概念提的非常好。”
“不仅今年如此，以后也要如此。”
“同志们，我们合成团是高度保密单位。”
“按照条令规定，官兵退役后要签订保密协议书，脱敏期间，五年内不许出国，不许进入合资、外资公司。”
“毫无疑问，硬性规定这让我们的士兵在退役后发展的机会变得更少，道路更窄。”