合成营军官的情绪完全可以理解。
道理太简单了。
规模编制扩大。
营升格团。
会多出许多晋升位置来。
而这些位置，就是军官们的机会。
虽然升格会从外部抽调指挥。
但显然，近水楼台先得月嘛！
而另一个重要意义就是天花板的打破。
目前，合成营中校共有三位。
两位主官加战术导弹分队队长。
军衔有上限。
最高也就是中校级别，天花板可见。
所以，连主官都上不去，下面怎么前进？
这都是问题。
但现在，上限消失了。
激动！
开森！
要知道，一名野战军官晋升到上尉之后，再往前走，需要历经残酷淘汰。
能力、时机两者缺一不可，相辅相成。
有时候，时机比前者更重要。
举个简单例子。
譬如，摩托化向机械化转型，一声令下，五十万大军成建制被裁撤。
谁敢说这五十万里没有优秀的军官？
当然有！乃至有都是！
然而为了时代发展，只能脱去军装，离开部队。
这就是大时代背景和个人命运关系。
有时候，能力在时机面前，显得苍白无力。
此刻，信息化浪潮到来。
22 变化剧烈无声。
社会上网吧如雨后春笋出现。
五六年前还能随处见到的大哥大、bb机迅速被手机淘汰。
而野战部队内部，则更敏锐。
作为大背景下的军事改变引导者。
升格对合成营军官来讲，有三个重大意义。
第一，于公，披荆斩棘的开路，四百多个日夜枕戈待旦，以严酷的态度作训备战，“战争已经在其它地方爆发”的态度深入骨髓，中途，一名士兵严重高反，差点