时间，转眼到了九月。
合成营会议室。
方战主持阶段作训工作总结会议。
“过去几个月，我营官兵充分发挥了主观动能性，形成了积极良好训练氛围，尤其是每日军事建模总结，令每名士兵都深度参与训练进度，提高了合成协同效率，同时，针对信息化训法、战法，提出了一系列有价值作训的方式，在这里，要重点表扬我们的军官群体。”
合成营作为示范单位，作训模式和陆军大纲不同。
信息化练兵、协同，都靠自己来试错、摸索。
辅战分队该怎么用？
多单元战场权限该怎么划分？
所有步骤都是合成营自己解决。
上级给不了指导。
而机械一体化向信息一体化转变，也不是一蹴而就。
举个简单例子，合成营有十一个不同性质的主战、辅战单元，这些单元，在战斗过程，光是想做到高效、合理的通讯秩序，不抢频、不撞车，就比同等规模的机械化部队复杂十倍。
某段时期。
一名分队长，除了车载电台外，同时还要携带三部对讲机，沟通不同单位，信息密集程度，让人的头都要大了。
索性，经过不断试验纠错，一切都在朝合理方向发展。
方战声情并茂表扬军官：”各级军官付出很大，为了磨合战术、探索信息化作训，连续五个月加班，李达中校病倒三次，满副营长的老父亲满老 爷子......还有咱们的女军官，巾帼不让须眉，就前天，小鱼军官和柯倩同志带恙上阵，我作为营长，非常感动......”
现场军官哗然。
营长表扬人的话，味儿咋这么怪呢？
而且还挺耳熟。
麻淡！
老子很健康！
除了掉头发外特别健康。
老子能一拳打死你。
李达目光幽怨。
恨不得把方战的嘴用胶带堵住。
求他