“我提醒其它单位，务必头脑清醒，今天是狙击比武，三十名决赛选手，二十一名来自A军。”
“明天要是一场演习，是不是A军一个营，顶你们三个营？”
“后天要是一场战争，是不是你们连拉到前线能力都没有了？”
金麦穗不怒自威，一股气势强烈。
“你们应该清楚，我们讲究协同，单独的一支部队拔尖不是好事，今天就是一场教训，你们要彻底反思，反思A军战斗力提升的内在原因，反思你们各家单位狙击手的不适应。”
卫戍二师带队负责人恨不得找地缝钻进去，惭愧，二师全军覆灭，没脸见人，其余众人也纷纷低头。
然而，金麦穗没放过他们，直接点名，“卫戍二师代表，你来说，对今天各单位和A军出现这种匪夷所思差距成绩的看法。”
“是！”
中校心里凛然，知道躲不过去，严肃地立正站好，舔舔嘴唇。
“报告司令员，我认为二师失败的原因有三。”
“第一，在以往的模式里，我师视野不够开拓，死守大纲内容，意识僵化，思维落后，没有主动积极进取，面对新的考核比武内容要求，难以适应形势。
第二，在某段时期，二师因为一次重大武器安全故，官兵陷入少做少出错的不良循环怪圈，训练不敢狠，作风不敢抓，教育不深刻，思想包袱重，害怕再次出现安全事故，导致部分指战员存在混日子思想，忘记初心
第三，对判断不足，没有建立积极健全的作战观察分析体系和机制，对外联络不够，守一亩三分地过小日子思想严重，参谋群体业务水平不足，军官上下对外理解不够，不擅长主动分析，很少与其它单位交流，缺少自我检讨以及自我认知。
中高级指挥官群体检讨水平超强。
二师中校非常清楚自己该说什么。
换装逐步进行，节奏加快。
各军试点单位第一批人员已经分流完毕，第二批、第三批紧随其后。