“咳咳，部长，方战同志提交的报告很有价值，我相信方战同志作为提出者，一定还有更成熟的思路和清晰的规划，我看不如借调他来作训部一段时间？”一名老成持重的高级参谋微笑试探。
如果部长同意，他明天会立刻操作向 团借调方战。
众人闻言纷纷露出老狐狸笑容。
“稳重啊，的确应该借调。”
“没错，很有必要邀请方战同志开几场研讨会嘛。”
“无论是士官职业规划还是新型狙击，都要认真的、慢慢的研究。”
“对，必须认真。”
军官小伙伴们你一言我一语，话里话外强调“认真”“慢慢研究”“最好研究十年八年”“必须稳重”等奇奇怪怪的话。
意思就是，借了后......不还。
没错！
还个毛线。
好兵，我们的。
野战军优秀素质就是，借来借去最后就是自己的了，一名优秀的军官，要具备找别的单位“借”的重大基本素养。
王国争苦笑，摆摆手拒绝：“不合适。”
他早就亲自动手借调过了。
然而可惜......
时间回到今天下午。
集团军参谋长办公室。
将军把三份报告交给王国争。
“基层一名士兵撰写的，你看看。”
沉默阅读后，王部长脸色相当精彩。
假如不是参谋长坐在面前。
他无论如何不会相信报告出自士兵。
军官苗子。
潜力无限。
王国争立刻决定挖人。
慷慨激昂发言。
“首长......”
“作训部是改革操刀部门之一，方战同志思维超前，关于信息战论战，新颖独特，我恳请把方战同志调到作训部......”
“挖人就别想了，T师不会放。”发言直接被打断。
T师不放人？