陈欢看着在场的所有老总说道：“你们可以把自己的要求以及价格写在纸上进行竞标！不过还是那句话，最少得人以上，才达到外包的最基础门槛。”
当陈欢说完之后，便让牛力空调集团的工作人员，把标书纷纷发了下来，给这些人力资源公司的老总。
这些老总纷纷在跟自己带来的公司高层商量，如何去投标，如何更好的中标。
不过这时候嬴政也拿到了标书，而且嬴政通过自己脑海当中的百科知识，也明白竞标是怎么回事。
无非就是别人的项目外包，然后大家抢这个项目，给出自己的心理价位以及方案，看看能不能得到东家的青睐。
事情就是如此的简单。
如果是小的竞标会，会有一些猫腻。
不过现在牛力空调集团，那么大的外包竞标，就不会有猫腻了。
因为在场的所有人力资源公司的老总都没办法一个人吃下整个项目。
所以就不会存在什么串通竞标了。
嬴政开始在自己的标书上面写下自己的方案以及价格。
嬴政给出的方案很简单，、工资是算件的，根据牛力空调集团原本的算件工资，进行结算。
、外包员工的吃喝住行，以及管理，均不用牛力空调集团参与，我司自己解决。
、保证外包员工在牛力空调集团上班时，不闹事不打架，工作认真负责，如有违反，扣除当日所有工资。
4、只要签订合同，第天便可全员上班。
、我司保证，外包员工的工作效率，比你们牛力空调集团原本的员工要高，如果做不到，计件价格降低/。
、我们会为了贵公司订单加紧时间生产，所以安排4人上个半小时上白班，安排4个人个半小时上通宵班。
我铁纪律人力资源公司，想外包名额个。
如果做不到以上的任何一条，愿意赔贵公司的任何损失。
嬴政把这些竞标条件，全部写好之后，直接放到了竞标箱当中