每个招生片区的带队老师负责挑选几名能干的学生、组建自己的“招生团队”，到该片区的中学里进行招生。
班级里的班干部，是带队老师们组建“招生团队”时首先要争取的对象，他们利用自己的优势，给班干部们许下各种承诺。
辅导员对他们说：“跟我下去招生，奖学金、优秀班干部、各种评奖评优，都优先考虑你。”辅导员的权力比较大，开出的条件更具有诱惑性。
作为任课老师，手中的砝码不多，大多是：“跟我下去招生，本门课程保你不挂科。”
当然，调动学生前去招生最大的内驱力是：每完成一个名额，得500元奖励。
江老师第一次参与招生，他还是觉得很新奇的，愿意去试一试。等到一次招生结束，他便开始抵制下次的招生活动，觉得在良心上过不去。
出发去招生前，有一个较长时间的培训，要让团队成员详细了解招生规则，并组织各种团建活动、磨合团队。
招生培训非常辛苦，有长途拉练、“狮王行动”等。
长途拉练时不管当天是烈日炎炎、还是风雨交加，成员们都要咬牙坚持。
“狮王行动”则是选在深更半夜，各省招生大区的主管用尽各种办法“折磨”各市的二级主管，让具体负责招生工作的三级主管，去实施营救。
当时，江老师所属的那位40多岁的二级主管，被一群小伙子抬起来扔来扔去、从教室的这一头踢到另一头。
有些女生见此情景，流下了眼泪，直到整个团队都深受感染，甚至哭着发誓要在招生上拼尽全力、保证让“狮王”完成任务；至此，“狮王”经过痛苦的蜕变，磨掉自己的旧爪，开始重生。
“你的人生目标是什么？”培训时，每个队员都要回答这个问题。很多招生人员回答：“目标是年薪数十万，一年买车，两年买房……”
比起专职老师们“用思想影响思想”之类的虚无缥缈的答案，“年薪数十万”更能赢得主管们的青睐。他们相信