盛天泽嗤笑一声:“挖人?说得轻巧,找谁挖?找华盛吗?”
“对,就是找华盛!”孟凡点了点头道。
“现在大牌明星都集中在华盛,华盛隐隐有坐稳娱乐公司头把交椅的趋势,不挖华盛挖谁?”孟凡说道。
王建国轻笑道:“孟先生,你想得太美好了,的确,华盛人才很多,但这并不代表我们可以挖过来。华盛老板很会做人,手底下的员工对他忠心耿耿,与其去挖华盛的人不如去挖环球的那群老外。”
忠心耿耿?很会做人?
孟凡不屑一笑,作为在华盛呆过很长一段时间的老员工,孟凡太清楚华盛的老板是一个什么样的人了。
那就是一个笑面虎,看似人畜无害,和谁都很好,实际上背地里十分阴险,为了利益可以做出任何事情,从那次孟凡离职便能看得出来。
于是孟凡说道:“作为华盛的老员工,我想我是有发言权的。”
“华盛看似大家关系都很好,十分讲义气,但实际上华盛一直存在分配不合理的问题,以情义道德来捆绑那些底层的员工,导致他们做得多拿得少,其中矛盾重重,只不过碍于华盛老板的巨大影响力,没人说出来而已。”
孟凡直接将华盛的问题点出,听得一旁的众人眼中异彩连连,作为华盛的竞争对手,这种情报可是十分珍贵的。
“可是环球却不一样了,他们是外来公司,看似不得人心,可实际上他们的合同极严,手下员工背叛成本太高。这也就是我说为什么要挖华盛的人。”
尽管孟凡存在一些私心,有报复华盛的意思在里面,但实际上孟凡说得也没错,挖华盛的人远远比挖环球的人所需要的付出的代价更少。
此话一出,在场众人皆是若有所思。
特别是王建国,更是眼睛一眯。
实际上,作为纵横商业几十年的大佬,他怎么可能不知道万发现在面临的局面以及破解之法,孟凡现在的想法和他十分地相近。
但这是建立在他几十年的经