建筑公司的一线工人，年纪最大的几岁了？”
“58岁了，过两年就要退休了。超过50的可以占到百分之十二，超过45岁的占到百分之二十四，超过三十的占到七成多。再过五年，建筑公司的利润差不多和退休补偿金持平了。以后......”
倪世孝打断曲闽京的话：“我知道，我当年定下公司福利政策的时候，就想到迟早会有这么一个阶段。我一开始的打算，是到了这个阶段的时候，就把公司给转出去的。可事到临头，我却有点不忍心了。”
一线的建筑工人，这头几年都在忙着置业集团的房产建设，可以说置业集团良好口碑的建立，也有他们辛勤的付出。
后面置业集团房产开发的速度，开始减缓以后，建筑公司就开始对外承接业务。世孝建筑也成为了一块响当当的牌子。
这都离不开一线建筑工人的浴汗奋战！
虽然现在可以预见到建筑公司的困难，可倪世孝还是不想轻易的抛弃他们。
“闵京，把建筑公司给拆分成两个公司吧。在现在建筑公司的基础上，再成立一家园林公司。年龄超过45岁的非技术工种，一律转到园林公司。如果是技术工种，遵循他们自己的意愿。”
“到了退休年龄了，他们的退休补偿照给。人也可以继续在园林公司干下去，但是那时候就是临时工性质了，工资照给，但是福利待遇就没有了。”
曲闽京说道：“其实我们给的退休补偿，再加上他们领的退休金，已经不算少了。我们还要给他们再安排不工作，是不是多此一举？”
“闵京啊，一线建筑工人大部分是农村的，负担都比较重。你以为他们退休了就会呆在家里享福了？不会的，他们还是会出来找份活干。农村人，只要还能动的，哪有什么吃闲饭的人。”
“还有我们的建筑公司以后一线的建筑工人肯定要更机械化、年轻化。这批老人，迟早都得安排到园林公司去的。”
“可园林公司的业务不是那么好开展的啊，这行当利