这道菜吃起来外皮香酥，辣椒清脆，肉馅鲜嫩，一道菜能吃出三种感觉，绝对好享受。
菜上齐后，徐拙数了一下，有些咂舌。
桌上的菜将近三十道，把整个大圆桌摆得满满登登。
刚成为酒楼的掌舵人就这么讲排场，看来是时候黑一波徐文海了。
徐老板从一品锅里给老爷子夹了一只海参：“过个中秋而已，居然做这么多菜，我爸是不是太铺张了？”
老爷子看了他一眼：“每年中秋节，店里的厨师都会进行考核。”
考核？
考核什么？
徐文海主动向徐老板解释起来。
徐家酒楼厨师们，每年都会在中秋节这天进行考核。
考核的内容很简单，每人做一两道拿手菜让老爷子品评，以此来确定未来一年的待遇情况，直到明年中秋再次考核。
这是徐家涉足餐饮后一直遵守的传统，多年前，祖爷爷把这个规矩传给了太爷爷，后来太爷爷又传给了老爷子。
而从明年中秋开始，老爷子就不再参与考核，该徐文海当家作主了。
以前徐家的考核一直是放在春节进行。
毕竟跟中秋节相比，春节才更符合一年一度做总结的传统。
但是春节是个合家团圆的日子，假如有些厨师对自己的待遇不满意想辞职或者跳槽，大过年的不是挺堵心嘛。
而且大过年的也不好找工作，年后又是餐饮的淡季，各大饭店说不定都会裁人，找工作就更加困难。
所以老爷子就自作主张，把这么重要的事情定在了中秋节。
对待遇满意的，就留在店里继续奋斗，觉得不满就辞职，该找工作就找工作，该转行就转行，不用不好意思。
中秋过后，餐饮行业会随着冬天的到来越来越火爆了，找工作也会更容易一些。
听完徐文海的介绍，徐拙这才明白了老爷子的良苦用心。
李浩看