时代了，所以在职能角色中只要你能够保持尽责跟宽容的态度，基本上也都能够获得同样的回报。
上司方面除了袁总，大多也都是好相处的。在伍哲看来，那袁总是一个狐狸似的人物，懂得适时而动，知道张弛分寸，这精明的南方人对杨副总，对蒋经理，对张经理也包括对公司所有的员工，似乎总能够保持住对人的掌控，也能够保证职员对他的忠诚跟忌惮。有时候袁总狡黠诡谲的形象甚至成为了伍哲心目中一个成功者的印象。
人世间情义有千万种，伍哲渺小一隅，根本不足以窥得这纷繁世界万中之一的真貌。周一的例会上，袁总的一个决定，颠覆了伍哲心目中一直以来对袁总的印象。
事情的起因是武汉的一个业务提案，设计室大半年来几十次的修改，仍不能达到客户满意，公司业务部和设计部的情绪因为这件案子一直以来都非常烦躁和焦灼。在一次跟客户的电视视频会议上，萧若寒被对方的挑剔和傲慢的态度激怒，冲动之下拍案毁约。这下可把杨副总弄慌了，价值近150万的单子，被萧室长一巴掌拍没了，这是谁都担不起的责任。考虑到事情的严重后果和萧若寒的立场，伍哲很想自己把责任揽过来，大不了辞职不干了吧，他还输得起。萧若寒是不行的，她在公司多年，地位和收入都很令人满意，生活状态也很稳定了，而且她这个年龄已经没有精力从头再来了，一旦辞职，对她的生活和精神来说，那种变故是难以承受的。然而，伍哲哪里知道，他一个小小的职员，这样的责任并不是他想担就能担得过去的。
这是一个气氛十分沉闷的例会，袁总安静地听着杨副总十分公正也十分平静的过程陈述，始终没有插言，也没什么表情。其实事情袁总是已经知道的了，会上再重复一遍是因为在当时的电视会议上，业务部跟设计室还有车间生产的负责人都在场，目击者太多，对于这样恶劣的事件，袁总必须要在员工面前给一个处理态度，所以由杨副总在例会上把这个问题提出来，以便加以解决。杨副总在陈述之后，他提出来，他计划亲自