合做技术，再看工作经历，一年换了四份工作。
开场五分钟便刷掉了两个。
Rebecca笑嘻嘻的说：“阿凝，我倒是一直没有看出来，你还有大将风度啊，手起刀落，真叫一个干脆。”
楚凝扭头看着Rebecca，看了好久，这七年，Rebecca蜕变的最彻底，完全看不到当初那个穿着过时陈旧有着羞涩眼神学生妹的影子，取而代之的是老练时尚与妩媚性感。只是，七年前你初做人力资源的时候，都不会将刚才那两位带来面试，现在戏做的这么漏洞百出，是在考验我们这份同事兼朋友的情谊吗？
为什么感觉一切都不一样了呢？Rebecca敢在背后做这么大的动作，保守的A公司这次对B公司这次的调价反应如此迅速，李默，就连李默，楚凝都觉得和以往不同了。
真是拿人家的手短，若不是怕“BOSS”送的这两个人过不了关，若不是想万无一失，她也不会找这么差的陪选人员，Rebecca按下心底的尴尬，面上笑着说：“剩下这三个都还不错吧，比之前的那个刘涌都要强些吧？”
有两个还真的不错，对楚凝的问题对答如流，学历，专业知识，英语水平，思维逻辑，甚或外表都远超合格，是比刘涌要优秀，只是，这两个人回答的太完美了，怎么连楚凝故意提的A公司的技术也懂呢？
“哇塞！现在就业压力有这么大吗？你们准备的也太好了吧！”Rebecca插话：“要不，让这三个下午都和Franck视频面试吧，也给Franck多点选择，三选二。”
让远在欧洲的Franck选择？这是公司内一部分人惯用的手段，想达到某种目的，只要写封片面的邮件或者打个琢磨了无数遍措辞的电话，取得远在天边老板的Approve(许可),事就成了。
楚凝说：“好，但是我会给Franck写一封邮件。”
“那你的意见是？”Rebecca心里一沉。
“一个也不要。”