叶浩龙看着神农网五月度的报表，整个五月的交易额达到了两百八十多万元，虽然成交量还是非常微小，可能只相当于百宝网几分钟的交易量，但是成长性还是不错的。
从报表上看，整个网站的交易呈现快速上升的趋势，尤其是在五月的下旬，单日交易量连续突破十万，二十万，三十万关口。
以这样的成长趋势，预计六月份的交易量将达到五月份的十倍以上。
网站的快速成长势必带来工作量的增加，光靠叶浩龙和范思远两个人恐怕是远远不够的，何况这两人也不能全职经营网站，必须要成立一个管理团队，才能维持网站的日常工作。
做网站平台和做网店是非常不同的，要建设好一个平台，工作量就要大得多。作为电商环节中的基础设施，平台的角色是管理者，是规则的制定者，需要承担的责任更大，需要做的工作也更多，既包括管理，也包括服务。
要做好这个基础设施可不容易，例如要经营百宝网，需要一个数千人的庞大团队，这比管理网络店铺要复杂得多，对于刚刚起步的叶浩龙来说，要学习的地方也很多。
随着神农网的快速起步，叶浩龙感到肩上的压力陡然增加了不少。
当然，学习是一部分，借力也是一部分，若全是靠自己一个人扛，忙成八爪鱼也不够。
他立即和范思远联系，商讨成立管理团队的事，尤其是要招聘一个有电商网站管理经验的职业经理人，来负责具体工作的开展。
“范哥，按照网站目前的发展速度，我打算马上组建管理团队，最少也要招聘三个人，进行网站的日常运营。”叶浩龙说道，“要不然的话，随着网站业务量的加大，很快我们两个就应付不过来了。”
要招聘人员，就要多出一笔不小的人员支出。特别是要招聘有一定经验的运营管理人才，年薪没有十万八万根本招不来。
神农网目前还没有进入盈利阶段，如果招聘一支管理团队，就需要大量的资金来维持，还是存在着一定风险的