?张教授还没有来上班，现在我们组由李教授负责。
李教授的正教授的职称已经批下来了，现在不过是在等医院发聘书的过程，而他正好借这个机会上了位，多少也令其他的同事生出几分羡慕来。有的人熬了多少年也提不了组长，有的人却是这么好命，张教授在这儿的时候，尽心尽力地教他手艺，教会了徒弟，走了师傅，还有什么好说的？
护士们有的时候就直接了当地要求李教授请客。李教授虽然内心里觉得很对不起张教授，不过同时也觉得这也怪不了他，谁叫张教授摊上这么个事，自己被推上来总不至于还要拒绝吧。
看得出来李教授开始对张教授的同情是无比真诚的，但是他现在对于占据张教授的位置也是无比地觉得理所当然。
这就是人□□，你无法对某一个人某一面作出正确的或者不正确的评价。
1床终于要出院了，这令我多少有点失落。要知道他在我们科室住院的花销，可以抵得上十几个别的病人加起来的总和。我们私底下也盛赞这样的病人为医院的摇钱树。其特点就是公家报销，从来不拖欠医药费，一切治疗都用上高精尖，丝毫不考虑费用问题。那当然，这样的病人，哪个医生都喜欢。
不过我内心深处的失落当然不仅是摇钱树终于摇不出钱来了。实际上对我来说，摇再多的钱和我又有什么关系？我的工资由医院发，每个月是固定的1500元，我们做出来的这些收入，算科室收入，作为奖金的来源，是全科的医生护士平均分配。收入多，奖金就高。
不过我新分配进来，三个月都没有奖金好拿，所以这一块和我也没有关系。还有，和医生关系最密切的，是医生的药物提成。每个病人，用了多少药，医生心里都有一本账，而每个月这一部分收入是极为隐讳，却又极为真实。不过按照我们科室的传统，这个药物提成的分配权由组长来掌握。
所以我其实很理解李教授迫不及待地要去占领那个山头的心理了。从我来到这个组，我从来也没有见到一分钱的