青灯娱乐有限公司。
公司的所有高层围坐在会议室中，今天是公司二月份的例行会议，也是公司临近春节的第一个年会。会议的话题自然是向叶景诚汇报这一年的工作，以及对公司未来的发展做出适当的建议。
比起公司初成立之际，公司的规模的确壮大了不少。随着公司逐渐的走上正轨，部门的工作也分配得愈发全面。不会像公司第一次会议，在场的只有小猫三五只，现在这张二十人规格的会议桌几乎是坐满。
叶景诚坐在居中的位置，黎应就和江智强分别坐在两边首位，得以证明他们最被叶景诚看重，并且在公司崇高的地位。
而有关公司部门的问题，在叶景诚将艺人部分离的时候，之前诸如发行部、人事部、财务部、创作部等几个部门，全部做了一番规划性的整顿。
现在青灯娱乐的部门可以分为三类，第一类是行政部门，其中包括：行政部、人力资源部、财务部、秘书部以及法务部。
行政部就是黎应就之前所在的部门，主要的工作负责是公司日常的营运。
人力资源部就是负责公司人事和资源资源分配问题，所以它是由原人事部和资源部两个部门并和，目前部门的负责人是曾智伟。
财务部不用说，把公司一切有关金钱的进出账，资源等方面的利用，都需要先跟这个部门打招呼，这也是资源部被合并的原因之一。把持财务的依然是郑纹雅，如今经过不断的学习，她应对问题也越来越得心应手，不会再出现一开始心有余而力不足的情况。
秘书部和法务部是新增的两个部门，法务部主要是预防一些不必要事端的发生，另外就是解决一些官司上的纠纷。目前该部门聘用了六名正式的律师，勉强算得上一个专业的律师团队。
该部门的负责人叫做毕架，就是上一次从警局将叶景诚保出来的金牌大状师，英女王御用律师团队的成员，身兼公司法务部的法律顾问。
秘书部成立的时间最短，负责的工作也没完全的到位。她们的